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Investigador Doutorado em Engenharia Mecânica M/F - RH CT CIT ENERGIA 19.1/2020

Enviar Candidatura até 26-11-2020 Candidate-se

O INEGI - Instituto de Ciência e Inovação em Engenharia Mecânica e Engenharia Industrial abre concurso para a contratação de Investigador Doutorado na área da Engenharia Mecânica, Engenharia Química ou áreas afins no âmbito do  Financiamento Base dos Centros Interface (CIT), ao abrigo do Decreto-Lei n.º 57/2016, de 29 de agosto, e com as alterações introduzidas pela lei 57/2017, de 19 de julho e Decreto Regulamentar nº 11-A/2017, de 29 de dezembro e do Código do trabalho, aprovado Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro e vigor.

Refª do concurso: RH CT CIT ENERGIA 19.1/2020

Titulo: Roadmap nacional para a economia do Hidrogénio.

1. Plano de trabalhos:

Este projeto tem como principais objetivos:

- Sistematizar o estado da arte do hidrogénio como vetor energético no contexto nacional e europeu (no contexto de planos energéticos para 2030 e 2050, European Green Deal, objetivos dos acordos de Paris e da nova legislação e diretivas).

- Desenvolver um Roadmap para o desenvolvimento da economia do hidrogénio a nível nacional em coordenação com os stakeholders nacionais nas áreas de desenvolvimento de tecnologias de produção, armazenamento e transporte de hidrogénio e de áreas tecnológicas adjacentes e complementares (e.g. operadores de redes de GN, integração de renováveis com hidrogénio).

- Identificar áreas críticas de uso do hidrogénio e integração com o sistema energético a curto e médio prazo tendo em conta o contexto nacional e internacional.

- Coordenar grupos de discussão e workshops que contribuam para o desenvolvimento do Roadmap.

- Alavancar competências internas do INEGI no âmbito do Roadmap e desenvolvimento das áreas de negócio associadas.

- Apoiar o desenvolvimento de propostas nacionais e internacionais (FCT, P2020, H2020, e futuramente Horizon Europe).

2. Tipo de contrato e duração:

Contrato a termo incerto que deverá ter inicio em dezembro de 2020. A contratação será efetuada ao abrigo do Decreto-Lei nº 57/2016, de 29 de agosto, que aprova o Regime Jurídico do Emprego Científico, adiante designado abreviadamente por RJEC, na redação que lhe foi dada pela Lei nº 57/2017, de 19 de julho, pelo Decreto-Regulamentar nº 11-A/2017, de 29 de dezembro, pelo Código do Trabalho e demais legislação aplicável a contratos individuais de trabalho, bem como pelas normas internas do INEGI.

3. Local de Trabalho: INEGI, Porto – Portugal.

4. De acordo com o artigo nº 13 do RJEC o Júri será composto da seguinte forma:

Doutor Pedro Ponces Camanho (Faculdade de Engenharia Mecânica, Universidade do Porto, Vice-Presidente do INEGI), Doutora Zenaida Sobral Mourão (INEGI); Doutor José Maria Cunha (INEGI). Suplentes: Doutora Marta Gabriel (INEGI), Eng. Rui Sá (INEGI).

5. Os graus académicos obtidos em países estrangeiros necessitam de registo por uma Instituição Portuguesa de acordo com o Decreto-lei nº. 66/2018, de 16 de agosto e a Portaria nº. 33/2019, de 25 de janeiro. A apresentação do certificado é mandatória para a assinatura do contrato. Mais informação poderá ser obtida em: https://www.dges.gov.pt/pt/pagina/reconhecimento?plid=374.

6. Requisitos de Admissão:

Os candidatos podem ser doutorados nacionais, estrangeiros e apátridas com os seguintes critérios de preferências:

- Doutoramento em engenharia mecânica, química ou outras áreas relevantes, com conhecimentos da cadeia de hidrogénio enquanto vetor energético em sistemas nacionais e locais de energia;

- Conhecimento de planeamento de sistemas energéticos;

- Conhecimentos dos requisitos técnicos para implementação das várias cadeias de produção e utilização de hidrogénio a nível dos vários setores finais da economia (indústria, serviços, residencial, etc.);

- Conhecimento dos setores de indústria e serviços no âmbito da produção, armazenamento, transporte e uso de hidrogénio no contexto nacional e internacional;

- Bom registo de publicação de trabalho científico em revistas com arbitragem internacional;

- Capacidade de comunicação abrangente nos domínios técnico e relacional;

- Forte orientação para o trabalho em equipa multidisciplinar;

- Boa capacidade de análise crítica;

- Excelente capacidade de comunicação;

- Excelente capacidade de realizar trabalho independente;

- Línguas Portuguesa e Inglesa: nível bom (falado e escrito).

7. Critérios de avaliação.

Pretende-se avaliar o currículo científico e profissional dos(as) candidatos(as), em especial o mérito científico e a experiência em investigação. Serão tidos em consideração e relevante para o trabalho a ser realizado, os seguintes critérios:

A). Apreciação curricular integrado:

AI. Relevância do CV na área das atividades planeadas (ver ponto 1). – 40%

AII. Quantidade e qualidade da produção científica do(a) candidato(a) - 40%

AIII. Coordenação e participação em projetos de investigação anteriores - 10%

AIV. Atividades de extensão e de disseminação– 10%

Cada membro do júri, valoriza numa escala 0 a 100 cada critério, para cada candidato. A pontuação final será atribuída pela formula seguinte:

                         A=0.40AI+0.40AII+0.10AIII+0.10AIV

8. No caso que haja vários candidatos com pontuação dentro de 10% da pontuação atribuída para o/a melhor candidato(a), será realizada uma entrevista. O objetivo será obter esclarecimentos sobre os elementos curriculares e informações adicionais, bem como avaliar o perfil de atitudes, habilidades de comunicação e motivação do candidato.

Neste ultimo caso, cada membro do júri, valoriza numa escala 0 a 100, o resultado das entrevistas e a pontuação final será calculada pela formula seguinte:

                                                               Sc=0.90A+0.10B

A classificação final de cada candidato é dada pela média aritmética das classificações atribuídas pelos membros do júri. Em caso de empate, o presidente do júri terá o voto de qualidade.

9. O Sistema de classificação final será efetuado com base numa escala de 0 to 100.

10. Documentos de candidatura:

i)      Carta de motivação, demonstrando a sua adequação ao perfil (max. 2500 caracteres, incluindo espaços);

ii)     Curriculum Vitae detalhado destacando toda a formação académica superior, a produção científica;

iii)   Certificado de Habilitações;

iv)   Certificado grau/nível língua inglesa;

v)     Outros certificados de formação ou académicos relevantes;

11. As manifestações de interesse deverão ser encaminhadas entre 16 de outubro e 26 de novembro de 2020 através da página oficial do INEGI www.inegi.pt em Junte-se a nós | Posições Abertas premindo Candidate-se em Investigador Doutorado na área da Engenharia Mecânica M/F - RH CT CIT ENERGIA 19.1/2020 ou por correio:

INEGI – Instituto de Ciência e Inovação em Engenharia Mecânica e Engenharia Industrial
Serviços de Recursos Humanos
Rua Dr. Roberto Frias, 400
4200-465 Porto
Portugal

12. A não conformidade com estes requisitos determinará a rejeição imediata da candidatura.

13. Falsas declarações fornecidas pelos candidatos serão punidas por lei

14. Os resultados do processo de seleção serão divulgados através do portal : http://www.inegi.pt  Após a publicação dos resultados, os candidatos têm 10 dias úteis para se pronunciarem.

15. Política de não discriminação e igualdade de acesso:

O INEGI promove uma politica de não descriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum candidato(a) pode ser privilegiado(a), beneficiado(a), prejudicado(a) ou provado(a) de qualquer direito ou isento(a) de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.

16. De acordo com o Decreto-Lei nº 29/2001, de 3 de fevereiro, os candidatos com deficiência devem ser preferidos numa situação de igual classificação, e essa preferência substitui quaisquer preferências legais. Os candidatos devem declarar, por sua honra, o respetivo grau de deficiência, o tipo de deficiência e os meios de comunicação / expressão a serem utilizados durante o processo de candidatura.





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