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Doutorado em Engenharia ou áreas afins M/F - RH CT PhD. ENERGIA 22/2021

Enviar Candidatura até 11-05-2021 Candidate-se

O INEGI - Instituto de Ciência e Inovação em Engenharia Mecânica e Engenharia Industrial abre concurso para a contratação de Doutorado em Engenharia ou áreas afins para reforçar a sua equipa do Grupo de Energia, nomeadamente no âmbito dos projetos de investigação EMB3RS, COME RES e NUDGE financiados pelo Programa Europeu H2020.

Refª do concurso: RH CT PhD. ENERGIA 22/2021

A função inclui:

-   Coordenação da participação do Grupo de Energia no projeto DECARBONIZE, financiado pelo Programa Operacional Regional do Norte NORTE2020;

-   Apoio na gestão e execução dos projetos de investigação financiados no âmbito do Programa Europeu H2020, incluindo os projetos EMB3RS, NUDGE e COME RES;

-   Conceção de projetos de inovação e investigação na temática da transição energética e planeamento, com foco nas áreas Nexus Energia, Água e Clima e Adaptação/Mitigação às alterações climáticas ao nível local.

Perfil do candidato:

- Doutoramento na área de energia, tendo por base formação em engenharia mecânica, ambiental ou afim.

São condições preferenciais para a avaliação dos candidatos as seguintes competências:

- Experiência na área de energia e gestão dos sistemas energéticos;

- Conhecimento aprofundado dos sistemas de energia, a cadeia energética e os seus elementos;

- Conhecimento (e experiência) na utilização de ferramentas de representação geográfica;

- Capacidade de liderança;

- Experiência em funções de gestão, designadamente de equipas de projeto;

- Excelente capacidade de comunicação nos domínios técnico e relacional;

- Forte orientação para o trabalho em equipa multidisciplinar;

- Línguas Portuguesa e Inglesa: nível fluente (falado e escrito).

Proporcionamos:

- Contrato de trabalho.

- Integração numa Instituição de referência na área da Investigação, Inovação e Transferência de Tecnologia.

- Condições salariais ajustadas ao perfil e ao potencial demonstrado.

Documentos de candidatura:

i)      Carta de motivação, demonstrando a sua adequação ao perfil (max. 2500 caracteres, incluindo espaços);

ii)    Curriculum Vitae detalhado destacando toda a formação académica superior, a produção científica;

iii)  Certificado de Habilitações;

iv)  Outros certificados de formação ou académicos relevantes;

As manifestações de interesse deverão ser encaminhadas entre 28 de abril de 2021 e 11 de maio de 2021 através da página oficial do INEGI www.inegi.up.pt em Junte-se a nós | Posições Abertas premindo "Candidate-se” em Engenheiro M/F - RH CT PhD. ENERGIA 22/2021 ou por correio:

INEGI – Instituto de Ciência e Inovação em Engenharia Mecânica e Engenharia Industrial
Serviços de Recursos Humanos
Rua Dr. Roberto Frias, 400
4200-465 Porto - Portugal

A não conformidade com estes requisitos determinará a rejeição imediata da candidatura.

Falsas declarações fornecidas pelos candidatos conduzirão à rejeição da candidatura.

Os resultados do processo de seleção serão divulgados através do portal: http://www.inegi.pt

Após a publicação dos resultados, os candidatos têm 10 dias úteis para se pronunciarem.

Política de não discriminação e igualdade de acesso:

O INEGI promove uma politica de não discriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum candidato(a) pode ser privilegiado(a), beneficiado(a), prejudicado(a) ou provado(a) de qualquer direito ou isento(a) de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.

De acordo com o Decreto-Lei nº 29/2001, de 3 de fevereiro, os candidatos com deficiência devem ser preferidos numa situação de igual classificação, e essa preferência substitui quaisquer preferências legais. Os candidatos devem declarar, por sua honra, o respetivo grau de deficiência, o tipo de deficiência e os meios de comunicação / expressão a serem utilizados durante o processo de candidatura.



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