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Técnico de laboratório (M/F) - RH CT UMEC 32/2022

Enviar Candidatura até 19-08-2022 Candidate-se

O INEGI - Instituto de Ciência e Inovação em Engenharia Mecânica e Engenharia Industrial abre concurso para a contratação de um técnico de laboratório, no âmbito do projeto New Space Portugal (NSP) com o apoio financeiro do Plano de Recuperação e Resiliência português (PRR) na Componente 5 referente às Agendas Mobilizadoras e Agendas Verdes para a Inovação Empresarial.

Técnico de laboratório (M/F)

Queremos contar contigo!

Descrição do Projeto:
O consórcio NSP pretende garantir uma transformação estrutural do setor Espacial português, através da criação de produtos e serviços inovadores de elevada complexidade tecnológica e valor acrescentado com vista ao mercado internacional, e com impactos colaterais noutros setores económicos.

É objetivo do INEGI neste Pacto de Inovação apoiar a criação de capacidade portuguesa para projetar, desenvolver e produzir satélites e instrumentos, para que a cadeia de valor nacional consiga responder a um segmento de mercado em franco crescimento, por via do desenvolvimento de sistemas mecânicos e do estudo e desenvolvimento de soluções técnicas avançadas para diferentes subcomponentes e sistemas integrados, apoiando a sua transição para novos TRL (technology readiness level).

Qual o Desafio?

  • Executar atividades laboratoriais de apoio às tarefas planeadas no projeto;
  • Operar diferentes equipamentos para a produção de materiais compósitos;
  •  Apoiar a realização de manutenção preventiva.

O que procuramos?

  • Técnico de laboratório
  • Formação técnica em mecânica, eletromecânica ou áreas afins;
  • Experiência em tecnologias para produção de materiais compósitos, nomeadamente infusão.
  • Facilidade de trabalhar em equipa;
  • Capacidade para realizar trabalho autonomamente, responsável e organizado;
  • Polivalente e flexibilidade para adaptação a novas temáticas;
  • Domínio da língua Portuguesa e Inglesa, escrita e falada.

O que oferecemos?

  • Integração numa Instituição de referência na área da Investigação, Inovação e Transferência de Tecnologia;
  • Participação em projetos desafiantes e inovadores, com elevado impacto e geração de valor na Indústria;
  • Oportunidade de desenvolvimento pessoal e profissional, num ambiente estimulante, informal e de incentivo e valorização de novas ideias;
  • Equilíbrio entre vida pessoal e profissional;
  • Grandes conquistas e ainda maiores celebrações, sempre em equipa;
  • Contrato de trabalho com condições salariais ajustadas ao perfil e ao potencial demonstrado.

As manifestações de interesse deverão ser encaminhadas entre 08 e 19 de agosto de 2022 através da página oficial do INEGI www.inegi.pt em Junte-se a nós | Posições Abertas premindo Candidate-se em Técnico laboratório (M/F) RH CT UMEC 32/2022 ou por correio:

INEGI – Instituto de Ciência e Inovação em Engenharia Mecânica e Engenharia Industrial
Serviços de Recursos Humanos
Rua Dr. Roberto Frias, 400
4200-465 Porto
Portugal

Falsas declarações fornecidas pelos candidatos serão punidas por lei.

No caso de graus académicos atribuídos por instituições de ensino superior estrangeiras, e por forma a garantir a aplicação do princípio da igualdade de tratamento a candidatos que detêm graus académicos estrangeiros e nacionais, é obrigatório o reconhecimento desses graus.

O reconhecimento de graus académicos e diplomas estrangeiros pode ser requerido em qualquer instituição de ensino superior pública, ou na Direção-Geral do Ensino Superior (DGES, apenas para o caso do reconhecimento automático). Relativamente a esta matéria, sugere-se a consulta do portal da DGES através do seguinte endereço: http://www.dges.gov.pt.

Política de não discriminação e igualdade de acesso:
O INEGI promove uma politica de não discriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum candidato(a) pode ser privilegiado(a), beneficiado(a), prejudicado(a) ou provado(a) de qualquer direito ou isento(a) de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.

De acordo com o Decreto-Lei nº 29/2001, de 3 de fevereiro, os candidatos com deficiência devem ser preferidos numa situação de igual classificação, e essa preferência substitui quaisquer preferências legais. Os candidatos devem declarar, por sua honra, o respetivo grau de deficiência, o tipo de deficiência e os meios de comunicação / expressão a serem utilizados durante o processo de candidatura.

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